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Maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

Maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional 2

Duración

12 meses

Horas

1500 horas

Fecha de Inicio

13-12-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$58,600 MXN

Duración

12 meses

Horas

1500 horas

Fecha de Inicio

13-12-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$58,600 MXN

Nº1
en
educación
psicológica online
99%
de aplicabilidad en la
vida diaria
Salud
mental
donde la necesites
Respaldado
por
instituciones
líderes

Presentación de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

La Maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional de Psiko Aprende México es un programa en línea para acompañar a directivos y equipos con las herramientas del coaching ejecutivo. Las empresas cambian de estrategia, de tecnología y de forma de trabajar cada vez más rápido, y es común que los proyectos de transformación se estanquen por resistencias, líderes sin preparación o equipos que nunca llegan a funcionar como tales.

A lo largo del programa delimitarás el coaching frente al mentoring y la consultoría, trabajarás el autoliderazgo y la mentalidad de crecimiento, y diseñarás sesiones de coaching grupal y sistémico. Aplicarás los modelos de cambio de Kotter y ADKAR, retroalimentación 360 y planes de sucesión, design thinking en entornos VUCA, y analizarás indicadores de desempeño con plataformas digitales. También medirás el retorno de inversión, prevendrás el burnout y elaborarás informes ejecutivos para la dirección.

Objetivos de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

  • Situar el coaching en la empresa: Diferenciarlo del mentoring y la consultoría, conocer sus límites de confidencialidad y ética y las competencias que pide el entorno corporativo.
  • Impulsar el autoliderazgo: Evaluar estilos de liderazgo, acompañar a líderes emergentes y fomentar una mentalidad de crecimiento y adaptabilidad ante la incertidumbre.
  • Acompañar equipos con coaching sistémico: Diseñar sesiones grupales que mejoren la cohesión, ofrecer retroalimentación efectiva y sostener la mejora continua de equipos de alto rendimiento.
  • Gestionar el cambio con Kotter y ADKAR: Diagnosticar resistencias, diseñar intervenciones de coaching cultural y evaluar el efecto del coaching en la transformación de la organización.
  • Trabajar con datos y herramientas digitales: Usar plataformas de coaching corporativo, indicadores de desempeño y gamificación aplicada al liderazgo, con criterios éticos claros.

Para qué te prepara la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

  • Procesos con directivos: Podrás acompañar a directivos y líderes emergentes en su visión, su estilo de mando y su capacidad para adaptarse a entornos VUCA.
  • Talento y sucesión: Sabrás aplicar evaluaciones 360, coaching en planes de sucesión y desarrollo de carrera para retener a las personas clave.
  • Innovación con design thinking: Usarás técnicas creativas y design thinking para destrabar procesos de cambio y fomentar una cultura de innovación en la empresa.
  • Entornos laborales más saludables: Diseñarás acciones contra el estrés y el burnout y medirás su efecto en la productividad y el clima laboral.
  • Informes que convencen a la dirección: Calcularás el ROI de tus programas, auditarás su calidad y presentarás informes ejecutivos claros para decidir si se escalan.
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En Psiko Aprende, nos comprometemos a responder a tus consultas de manera rápida y eficiente. Nuestro equipo de atención al cliente estará encantado de ayudarte en todo lo que necesites.

Profesorado de Psiko Aprende

Por qué estudiar la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional en Psiko Aprende

Maestrías con rigor académico

Cada maestría la diseña un equipo de especialistas en psicología, con contenidos revisados y basados en la evidencia.

Clínica, educativa y organizacional

Tenemos maestrías en las principales áreas de la psicología para que sigas formándote en el campo en el que trabajas.

Estudias a tu ritmo

Todo es en línea y sin horarios fijos: entras desde tu computadora o tu celular cuando te acomode, estés donde estés.

Comunidad de aprendizaje

Compartes dudas y experiencias con otros estudiantes y profesionales de la psicología en nuestra comunidad en línea.

Teoría que se aplica

Cada tema combina teoría y práctica para que puedas llevar lo aprendido a tu trabajo y a tu vida personal.

Docentes con experiencia

El equipo docente está formado por especialistas en psicología con experiencia en la enseñanza y en la práctica profesional.

A quién va dirigido la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

Esta maestría es para psicólogos organizacionales, coaches y profesionales de recursos humanos que trabajan en empresas o consultorías y quieren acompañar a líderes y equipos en procesos de cambio con métodos estructurados y resultados que se puedan medir y reportar.

También sirve a psicólogos clínicos, consejeros y estudiantes avanzados de psicología que desean llevar su práctica al ámbito corporativo. Se pide una base de psicología, recursos humanos o coaching y experiencia profesional previa, porque el programa trabaja con casos de empresa y análisis de investigación.

Beneficios de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

  • Un lugar claro en la empresa: Sabrás explicar a la dirección en qué se diferencia el coaching ejecutivo del mentoring y la consultoría, y qué límites de confidencialidad protege.
  • Cambio con un mapa: Con Kotter y ADKAR podrás anticipar resistencias y ordenar un proceso de transformación que hoy parece caótico, en lugar de improvisar cada paso.
  • Equipos que funcionan como tales: Te llevas dinámicas de coaching grupal y sistémico para que un conjunto de personas que comparten oficina se convierta en un equipo con metas comunes.
  • Conversaciones difíciles con directivos: Ganarás seguridad para devolver a un líder lo que la retroalimentación 360 revela de su estilo, sin que se ponga a la defensiva.
  • Lenguaje de negocio para tu trabajo: Podrás presentar indicadores de desempeño, retorno de inversión y efecto en el burnout en informes ejecutivos que la dirección entiende y valora.

Únete a nuestra comunidad y aprende con nuestra amplia gama de cursos online.

Contenido de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

Módulo 1. Coaching Ejecutivo y Contexto Empresarial

  • Rol y alcance del coaching en la empresa.
  • Diferencias con mentoring y consultoría.
  • Ética, confidencialidad y límites del proceso ejecutivo.
  • Competencias del coach en entornos corporativos.
  • Herramientas clave para la intervención en empresas.

 

Módulo 2. Liderazgo Personal y Cambio de Mentalidad

  • Autoliderazgo y gestión de la visión personal.
  • Coaching para líderes emergentes.
  • Desarrollo de la mentalidad de crecimiento.
  • Evaluación del estilo de liderazgo.
  • Técnicas para fomentar la adaptabilidad.

 

Módulo 3. Dinámicas de Equipos y Coaching Grupal

  • Formación de equipos de alto rendimiento.
  • Coaching sistémico para mejorar la cohesión.
  • Retroalimentación efectivo en grupos.
  • Diseño de sesiones de coaching grupal.
  • Estrategias para la mejora continua de equipos.

 

Módulo 4. Gestión del Cambio Organizacional

  • Modelos de cambio organizacional (Kotter, ADKAR).
  • Diagnóstico de resistencias al cambio.
  • Diseño de intervenciones de coaching cultural.
  • Impacto del coaching en el cambio organizacional.
  • Evaluación y medición de resultados.

 

Módulo 5. Coaching de Talento y Desarrollo Profesional

  • Identificación y gestión del talento interno.
  • Técnicas de retroalimentación 360º y evaluación de desempeño.
  • Coaching en planes de sucesión.
  • Desarrollo de carrera y mentoring.
  • Evaluación del retorno de inversión (ROI).

Módulo 6. Coaching Digital y Herramientas Tecnológicas

  • Plataformas digitales para coaching corporativo.
  • Análisis de datos y KPIs de desempeño.
  • Gamificación aplicada al liderazgo.
  • Herramientas digitales para seguimiento remoto.
  • Consideraciones éticas en el coaching digital.

 

Módulo 7. Innovación, Cultura y Coaching Creativo

  • Fomento de la cultura de innovación.
  • Design thinking aplicado al coaching.
  • Coaching en entornos VUCA.
  • Medición del impacto cultural en la organización.
  • Técnicas creativas para procesos de cambio.

 

Módulo 8. Evaluación y Escalabilidad de Programas de Coaching Corporativo

  • Indicadores de éxito y retorno de inversión (ROI).
  • Mejora continua y auditoría de programas.
  • Modelos sostenibles y escalables.
  • Estrategias de comunicación efectiva para programas corporativos.
  • Elaboración de informes ejecutivos.

 

Módulo 9. Coaching Sistémico y Bienestar Organizacional

  • Integración del bienestar en la cultura organizacional.
  • Estrés y resiliencia en el entorno corporativo.
  • Diseño de entornos laborales saludables.
  • Medición del impacto en productividad y clima laboral.
  • Estrategias para prevenir el burnout.

 

Módulo 10. Proyecto Final de Maestría

  • Diseño e implementación de un programa de coaching.
  • Recogida y análisis de datos del programa.
  • Elaboración del informe final.
  • Plan de escalabilidad y sostenibilidad corporativa.
  • Defensa del proyecto final ante el jurado.

Metodología de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

Nuestra Maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional está diseñado para ser 100% flexible y adaptarse a tu horario profesional. A través de nuestro campus virtual de última generación, tendrás acceso ilimitado a todos los módulos de la maestría en formato audiovisual de alta calidad, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo y en el momento que mejor se adapte a tu práctica clínica y académica.

Todos los módulos de la maestría incorporan un enfoque eminentemente práctico y orientado a resultados, incluyendo videos explicativos detallados, ejercicios de simulación avanzada, análisis de casos clínicos reales y talleres de aplicación inmediata. Cada lección combina fundamentos teóricos sólidos con actividades hands-on, role-playing terapéutico y estudio de sesiones grabadas, de manera que puedas integrar el aprendizaje de forma efectiva en tu desempeño profesional.

Además, contarás con material descargable especializado que potencia tu formación: guías clínicas ampliadas, protocolos de intervención en distintos contextos, plantillas para sesiones terapéuticas, cuestionarios de evaluación y bibliografía académica avanzada. La metodología incluye una biblioteca extensa de casos clínicos documentados, herramientas de autoevaluación continua y acceso de por vida al contenido, asegurando que puedas reforzar, actualizar y profundizar tus conocimientos en cualquier etapa de tu trayectoria.

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Preguntas Frecuentes de la maestría en Coaching Ejecutivo, Equipos de Alto Rendimiento y Cambio Organizacional

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

¿Qué aportan los modelos de Kotter y ADKAR al coaching de cambio?

Te dan un mapa para entender en qué fase está una organización y qué necesita cada persona para adoptar el cambio. En el módulo de gestión del cambio los usas para diagnosticar resistencias, diseñar intervenciones de coaching cultural y evaluar y medir los resultados de la transformación.

Dentro del módulo de talento aprendes a aplicar técnicas de retroalimentación 360 junto con la evaluación del desempeño, para que el directivo tenga una imagen completa de cómo lo perciben. Esa información se usa después en planes de sucesión, desarrollo de carrera y mentoring.

Se refiere a acompañar a equipos que trabajan con volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. El programa lo aborda en el módulo de innovación y cultura, junto con el design thinking aplicado al coaching y técnicas creativas para sostener procesos de cambio sin paralizar al equipo.

Sí. El módulo de coaching digital revisa plataformas para coaching corporativo, el análisis de datos e indicadores de desempeño, la gamificación aplicada al liderazgo y el seguimiento remoto, con las consideraciones éticas que implica manejar esa información.

Trabajas indicadores de éxito y retorno de inversión, auditoría y mejora continua de programas, y estrategias de comunicación para el ámbito corporativo. También practicas la elaboración de informes ejecutivos, que retomas en el proyecto final al diseñar, implementar y evaluar tu propio programa.