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Curso sobre acoso laboral

Curso sobre acoso laboral 2

Duración

1 mes

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

8 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,200 MXN

Duración

1 mes

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

8 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,200 MXN

Nº1
en
educación
psicológica online
99%
de aplicabilidad en la
vida diaria
Salud
mental
donde la necesites
Respaldado
por
instituciones
líderes

Presentación del Curso sobre acoso laboral

El Curso sobre acoso laboral de Psiko Aprende México es una formación en línea para identificar, evaluar e intervenir en situaciones de acoso en el trabajo. Está pensado para quienes reciben a una persona que llega con ansiedad, insomnio o ganas de renunciar por el trato de un jefe o de sus compañeros, y para las empresas que necesitan actuar antes de que el conflicto dañe la salud del equipo y el clima de la organización.

A lo largo del programa distinguirás el acoso vertical, horizontal y múltiple, y las diferencias entre mobbing y bullying laboral. Aprenderás a evaluar casos, documentarlos y elaborar informes, a diseñar planes de intervención con técnicas de resolución de conflictos y mediación laboral, y a acompañar psicológicamente a la víctima hasta su reintegración. También trabajarás con recursos humanos, abogados y gerentes para crear políticas de prevención y canales seguros de denuncia.

Objetivos del Curso sobre acoso laboral

  • Reconocer los tipos de acoso en el trabajo, sus causas, sus primeros signos y la diferencia entre el mobbing y el bullying laboral.
  • Evaluar y documentar casos: Usar técnicas de evaluación y análisis de casos, recoger pruebas, identificar a las poblaciones más vulnerables y redactar informes claros sobre cada situación.
  • Diseñar planes de intervención: Construir intervenciones personalizadas con técnicas de resolución de conflictos y mediación laboral, darles seguimiento y medir si realmente funcionan.
  • Acompañar a la víctima: Aplicar técnicas terapéuticas y de consejería que apoyen la recuperación emocional de la persona y preparen su regreso al trabajo.
  • Prevenir desde la empresa: Colaborar en políticas y protocolos de actuación, en canales seguros de denuncia y en la capacitación de líderes y equipos para frenar el acoso.
  • Trabajar con otros perfiles: Coordinarte con recursos humanos, abogados y gerentes para que la respuesta psicológica, jurídica y organizacional vaya en la misma dirección.

Para qué te prepara el Curso sobre acoso laboral

Al terminar podrás recibir a una persona que llega con ansiedad, insomnio o ganas de renunciar y valorar si lo que vive es acoso laboral o un conflicto de otro tipo. Sabrás reunir la información necesaria, dejar constancia de los hechos en un informe ordenado y proponer un plan que combine la atención psicológica con medidas dentro de la organización. Acompañarás su proceso de recuperación y, cuando sea posible, su reintegración al equipo.

En la empresa, estarás preparado para participar en el diseño de protocolos de actuación y políticas preventivas, en la sensibilización de mandos y equipos y en la creación de canales seguros de denuncia. Conocerás los derechos de las víctimas y las obligaciones de los empleadores lo suficiente para coordinarte con abogados y recursos humanos, sabiendo que la orientación jurídica de cada caso les corresponde a ellos.

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Profesorado de Psiko Aprende

Por qué estudiar el Curso sobre acoso laboral en Psiko Aprende

Cursos con rigor académico

Cada curso lo diseña un equipo de especialistas en psicología, con contenidos revisados y basados en la evidencia.

Clínica, educativa y organizacional

Tenemos cursos en las principales áreas de la psicología para que sigas formándote en el campo en el que trabajas.

Estudias a tu ritmo

Todo es en línea y sin horarios fijos: entras desde tu computadora o tu celular cuando te acomode, estés donde estés.

Comunidad de aprendizaje

Compartes dudas y experiencias con otros estudiantes y profesionales de la psicología en nuestra comunidad en línea.

Teoría que se aplica

Cada tema combina teoría y práctica para que puedas llevar lo aprendido a tu trabajo y a tu vida personal.

Docentes con experiencia

El equipo docente está formado por especialistas en psicología con experiencia en la enseñanza y en la práctica profesional.

A quién va dirigido el Curso sobre acoso laboral

Este curso es para psicólogos clínicos y organizacionales que atienden a víctimas de acoso en consulta privada o que trabajan en empresas e instituciones, y que necesitan evaluar con rigor lo que ocurre, intervenir sin tomar partido a ciegas y proponer medidas preventivas que de verdad se apliquen.

También sirve a profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y trabajadores sociales, y a cualquier persona que quiera entender las dinámicas del acoso y aprender a prevenirlo, sin importar su formación o área de trabajo. No se pide experiencia previa en el tema.

Beneficios del Curso sobre acoso laboral

  • Distinción clara entre conflicto y acoso: Dejarás de confundir un roce puntual con el acoso, y sabrás diferenciar el vertical, el horizontal y el múltiple, así como el mobbing del bullying laboral.
  • Casos mejor documentados: Tus informes y registros tendrán estructura y sustento, algo que pesa cuando la empresa, recursos humanos o un abogado necesitan entender lo que pasó.
  • Alternativas a la renuncia: Podrás ofrecer a la persona afectada algo más que aguantar o irse: un plan con resolución de conflictos, mediación laboral cuando procede y acompañamiento hasta reintegrarse.
  • Escucha para quien llega agotado: Sabrás acompañar a quien llega con ansiedad, insomnio o ganas de renunciar por el trato recibido, con técnicas de apoyo emocional pensadas para su recuperación.
  • Interlocución con recursos humanos: Hablarás el mismo idioma que gerentes y áreas de recursos humanos al proponer políticas de prevención y canales seguros de denuncia dentro de la organización.
  • Prevención antes del daño: Tendrás criterios para notar los primeros signos y a las poblaciones vulnerables del equipo, y actuar antes de que el conflicto deteriore el clima laboral.

Únete a nuestra comunidad y aprende con nuestra amplia gama de cursos online.

Contenido del Curso sobre acoso laboral

Módulo 1: Introducción al Acoso Laboral

  • Definición y tipos de acoso laboral.
  • Causas y factores que contribuyen al acoso en el lugar de trabajo.
  • Impacto del acoso en las víctimas y en el entorno laboral.
  • Diferencias entre acoso mobbing y bullying laboral.
  • Cómo identificar los primeros signos de acoso laboral.

 

Módulo 2: Marco Legal y Normativo

  • Leyes y regulaciones sobre acoso laboral a nivel nacional e internacional.
  • Derechos de las víctimas y obligaciones de los empleadores.
  • Procedimientos legales y recursos disponibles para las víctimas.
  • Protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral.
  • El papel de inspección de trabajo en casos de acoso.

 

Módulo 3: Evaluación de Situaciones de Acoso

  • Herramientas y técnicas de evaluación del acoso laboral.
  • Métodos de diagnóstico y análisis de casos de acoso.
  • Elaboración de informes y documentación en situaciones de acoso.
  • Estrategias para recoger pruebas de acoso laboral.
  • Identificación de poblaciones vulnerables en el entorno laboral.

 

Módulo 4: Estrategias de Intervención

  • Diseño de planes de intervención personalizados para resolver el acoso.
  • Técnicas de resolución de conflictos aplicables en el entorno laboral.
  • Implementación de intervenciones y su seguimiento.
  • Mediación laboral como técnica para resolver conflictos.
  • Evaluación continua de la efectividad de las intervenciones.

Módulo 5: Apoyo Psicológico a las Víctimas

  • Técnicas terapéuticas y de consejería para víctimas de acoso.
  • Estrategias de apoyo emocional durante el proceso de recuperación.
  • Facilitación del proceso de recuperación psicológica en las víctimas.
  • El papel del terapeuta en la reintegración laboral de la víctima.
  • Trabajo en equipo con otros profesionales para brindar apoyo integral.

 

Módulo 6: Prevención del Acoso Laboral

  • Diseño de políticas y procedimientos preventivos en la empresa.
  • Capacitación y concienciación sobre el acoso laboral en el lugar de trabajo.
  • Creación de un entorno laboral saludable y respetuoso.
  • Estrategias para prevenir el acoso desde el liderazgo empresarial.
  • La importancia de crear canales seguros para denunciar el acoso.

 

Módulo 7: Trabajo Colaborativo y Multidisciplinario

  • Colaboración con recursos humanos en la resolución de conflictos.
  • Implementación de enfoques multidisciplinarios en la gestión del acoso laboral.
  • Modelos de intervención colaborativa en el contexto del acoso laboral.
  • La importancia del trabajo en equipo con abogados, psicólogos y gerentes.
  • Estrategias para fortalecer la comunicación entre los diferentes equipos de trabajo.

 

Módulo 8: Estudios de Caso y Aplicaciones Prácticas

  • Análisis de casos reales de acoso laboral y lecciones aprendidas.
  • Talleres prácticos y simulaciones de intervenciones ante el acoso.
  • Desarrollo de habilidades prácticas a través de ejercicios interactivos.
  • Aplicación de técnicas de evaluación e intervención en casos reales.
  • Retroalimentación y supervisión para mejorar las competencias profesionales.

Metodología del Curso sobre acoso laboral

Nuestro Curso sobre acoso laboral está diseñado para ser 100% flexible y adaptarse a tu día a día. A través de nuestro campus virtual de fácil navegación, tendrás acceso ilimitado a todos los módulos en formato audiovisual, permitiéndote aprender a tu propio ritmo y en el momento que mejor se adapte a tu proceso personal.

Todos los módulos están diseñados con un enfoque altamente práctico y orientado a resultados, incluyendo videos explicativos, ejercicios de autoreflexión, actividades prácticas y herramientas aplicables de manera inmediata. Cada lección combina comprensión teórica con recursos prácticos para aplicar lo aprendido de forma efectiva en tu vida diaria.

Además, contarás con material descargable especializado que complementa tu aprendizaje: guías de autotrabajo, ejercicios de reflexión, cuestionarios de autoevaluación y plantillas de seguimiento personal. La metodología incluye herramientas de seguimiento, ejercicios de práctica diaria y acceso de por vida al contenido, asegurando que puedas revisar y reforzar tu aprendizaje siempre que lo necesites.

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Preguntas Frecuentes del Curso sobre acoso laboral

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

¿Qué diferencia hay entre un conflicto laboral normal y el acoso?

El acoso no es un desacuerdo puntual, sino un patrón sostenido de hostigamiento con dinámicas de poder y control de por medio. En el curso aprendes a reconocer los primeros signos, a distinguir los tipos de acoso y a evaluar el caso con herramientas basadas en la evidencia antes de llamarlo de una u otra forma.

Uno de los módulos se centra en la evaluación de situaciones de acoso: métodos de análisis de casos, elaboración de informes y estrategias para recoger pruebas. También verás cómo identificar a los grupos más vulnerables dentro de una organización, para que tu documentación sea ordenada, clara y útil para quienes deben tomar decisiones.

Sí, el curso aborda los derechos de las víctimas, las obligaciones de los empleadores, los protocolos de actuación y los recursos disponibles. Te da una base para orientar a la persona y coordinarte con abogados, pero para un caso concreto conviene revisar los requisitos legales vigentes en México con un especialista en derecho laboral.

El curso dedica un módulo al apoyo psicológico de las víctimas: técnicas terapéuticas y de consejería, estrategias de apoyo emocional durante la recuperación y el papel del terapeuta en la reintegración laboral. Además, verás cómo trabajar en equipo con otros profesionales para que el regreso sea seguro y no vuelva a exponerla.

Puedes diseñar políticas y procedimientos preventivos, organizar capacitaciones de sensibilización y crear canales seguros para denunciar. El curso también muestra cómo prevenir el acoso desde el liderazgo y cómo la mediación laboral ayuda a resolver conflictos antes de que escalen a una situación de hostigamiento.