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Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Duración

2 meses

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

8 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,600 MXN

Duración

2 meses

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

8 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,600 MXN

Nº1
en
educación
psicológica online
99%
de aplicabilidad en la
vida diaria
Salud
mental
donde la necesites
Respaldado
por
instituciones
líderes

Presentación del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

El Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología de Psiko Aprende México es una formación en línea para acompañar a directivos y líderes que deciden bajo presión, manejan equipos y cargan con estrés constante. Su eje es el desarrollo ejecutivo con fundamento psicológico: entender qué factores emocionales y conductuales pesan en las decisiones de un líder y cómo intervenir sobre ellos, algo que las empresas mexicanas piden cada vez más a sus coaches y áreas de talento.

A lo largo del programa aprenderás a evaluar necesidades de coaching y a identificar barreras psicológicas que frenan el crecimiento profesional. Trabajarás autorregulación emocional con meditación guiada y atención plena, reestructuración cognitiva y aplicaciones de la terapia cognitivo-conductual (TCC) al coaching, toma de decisiones con evaluación de riesgos, escucha activa y retroalimentación constructiva, además de estrategias de Psicología Positiva. Cerrarás diseñando un plan de desarrollo profesional sostenible para cada cliente.

Objetivos del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

  • Conocer los principios del coaching ejecutivo: Diferenciar el coaching ejecutivo de otras formas de desarrollo, entender sus bases psicológicas y saber evaluar qué necesita cada líder antes de intervenir.
  • Fortalecer la autorregulación del líder: Aplicar manejo del estrés, meditación guiada y atención plena en la toma de decisiones, con prácticas diarias que prevengan el agotamiento.
  • Detectar barreras al crecimiento: Registrar patrones de comportamiento y reconocer los factores emocionales, internos y externos que frenan el desarrollo profesional y la autoconfianza del directivo.
  • Reestructurar creencias limitantes: Llevar la reestructuración cognitiva y herramientas de la TCC al coaching para mejorar el pensamiento estratégico y la forma en que el cliente se ve como líder.
  • Decidir bien bajo presión: Usar planes de acción, evaluación de riesgos y técnicas para mantener la claridad en situaciones críticas y decisiones de alto impacto.

Para qué te prepara el Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Al terminar podrás acompañar a directivos, gerentes y líderes de equipo en procesos de coaching ejecutivo con fundamento psicológico, ya sea como coach independiente o desde el área de talento de una empresa. Sabrás evaluar la necesidad de cada cliente, detectar los bloqueos que le impiden crecer y elegir entre técnicas de autorregulación, reestructuración cognitiva o estrategias de Psicología Positiva según el caso. Podrás trabajar con él la toma de decisiones bajo presión, la escucha activa y la retroalimentación constructiva con su equipo, y la inteligencia emocional en su comunicación. Al cerrar el proceso dejarás un plan de desarrollo sostenible que el líder pueda seguir por su cuenta, con indicadores claros para revisar sus avances.

Solicita más información del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología
  • 2 meses
  • 28-11-2026
  • 8 Módulos
  • Online
  • Profesionales
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En Psiko Aprende, nos comprometemos a responder a tus consultas de manera rápida y eficiente. Nuestro equipo de atención al cliente estará encantado de ayudarte en todo lo que necesites.

Profesorado de Psiko Aprende

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Tatiana Ferrari

Psicóloga sanitaria colegiada en Baleares, licenciada en Psicología Clínica por la Universidad de Florencia y Máster en Psicoterapia Clínica por la UAB. Experta Universitaria en Coordinación Parental (UCM) y en Coaching, con formación en yoga terapéutico, mindfulness y psicomotricidad. Especializada en mujeres, adolescentes y familias, con práctica internacional en cuatro idiomas.
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Rocio Roblas

Rocío Roblas

Psicóloga sanitaria, licenciada por la Universidad de Sevilla y Máster en Psicología General Sanitaria por la VIU. Experta en Psicología Jurídica, Forense y Penitenciaria (US) y en Atención Temprana (Nebrija), con formación en EMDR, ACT, DBT y trauma. Más de 10 años de experiencia en terapia individual y de pareja, presencial y online.
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Mireia Jareño

Psicóloga sanitaria colegiada en Valencia, graduada por la Universidad de Valencia y con triple máster en Psicología General Sanitaria (Universidad Europea), Intervención Psicológica y Salud Mental (UDIMA) e Intervención Psicológica en Ámbitos Sociales (UV). Especializada en trastornos de la conducta alimentaria, trauma y violencia de género, con enfoque cognitivo-conductual integrativo.
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Melisa Freitas

Psicóloga graduada por la Universidad del Salvador (Argentina), con Especialización en Psicosomática y Profesorado Universitario en Psicología (USAL), además de formación en Administración de Psicotécnicos y Test Zulliger. Experiencia en acompañamiento escolar de niños y adolescentes con TGD y autismo, y en intervención con adultos en regulación emocional, autoestima y trauma.
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Mayori Armero

Psicóloga sanitaria colegiada en Madrid, graduada por la UEMC y Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad Europea. Máster en Sexología y Terapia Sexual, con certificaciones en Violencia de Género (Nebrija) y Habilitación en Terapia de Realidad Virtual. Experiencia internacional en España y Países Bajos, especializada en integración social multicultural.
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Marina Areny Balagueró

Marina Areny Balagueró

Doctora en Psicología Clínica y Ciencias de la Salud, psicóloga y neuropsicóloga. Especializada en neurociencias y neurodesarrollo, con más de 15 años de experiencia clínica, educativa y formativa. Instructora de Brain Gym, reflejos primitivos y kinesiología educacional y emocional. Docente universitaria y directora de MÒUU – Centre Terapèutic Integratiu.
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Mariana Garcia

Psicóloga clínica licenciada por la Universidad Arturo Michelena (Venezuela), con formación especializada en Terapia Cognitivo-Conductual. Fusiona psicología clínica con artes escénicas como intérprete profesional de Danza Contemporánea, formada en Danza Movimiento Terapia (DMT), Psicología de la Danza y yoga. Enfoque interdisciplinario que integra terapia, expresión corporal y bienestar integral.
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María Trinidad Arenas

Psicóloga sanitaria licenciada por la Universidad Complutense de Madrid, con Máster en Psicoterapia Psicoanalítica (UCM) y Máster en Psicología Jurídica (VIU). Especialista en salud mental severa, patología dual, psicosis y trastornos límite, con más de 12 años de experiencia en Fundación Manantial y práctica clínica privada con niños, adolescentes y adultos.
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Malena Fontan

Médica especialista en Psiquiatría y Psicología Clínica, formada en Argentina. Con posgrados en Psicofarmacología (APSA), Desórdenes de la Conducta Alimentaria (UBA) y Trastornos de la Personalidad (ANA), y Perito Médico de parte (SCBA). Práctica clínica en ámbito público y privado, con actividad docente y experiencia en pericias médico-legales.
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Jennifer Lampre

Psicóloga sanitaria colegiada en Asturias, licenciada por la Universidad de Oviedo y Máster en Práctica Clínica en Salud Mental (AEPCCC). Doble especialización en población infanto-juvenil, con certificación EMDR Nivel I y II por el Instituto Español EMDR. Más de 10 años de experiencia en violencia de género y vulnerabilidad social.
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Irene Tobías

Psicóloga sanitaria licenciada por la Universidad de Deusto, con Máster en Psicología Clínica Infanto-Juvenil (ISEP) y Máster en Neuropsicología (UOC). Directora y fundadora del Centro Integral de Psicología Ongizate en Bilbao, Experta en TCA y Trastornos de la Personalidad. Especializada en adultos neurodivergentes, trastornos de personalidad y conducta alimentaria.
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Irene Cruz

Psicóloga sanitaria licenciada y Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad de Almería, con más de 15 años de experiencia en Atención Temprana y Autismo. Máster en Intervención ABA (ABA España) y certificada en PECS® y CBCT®, integra ACT y FAP en su práctica clínica basada en evidencia.
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Débora Ramírez

Químico Clínico Biólogo por la Universidad de Montemorelos, con triple formación de posgrado en Educación Holística, Desarrollo Humano (Universidad Iberoamericana) y Psiconeuroinmunología (Regenera University). Coach Profesional Certificado por Myalo Coaching, especialista en Medicina Funcional y Trauma. Fundadora de «Vive la experiencia», con enfoque en empoderamiento femenino y desarrollo integral.
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Cecilia García Robles

Psicóloga licenciada con diploma de honor por la Universidad de Buenos Aires, con formación en psicoanálisis freudiano-lacaniano. Especialista en psicotraumatología con certificación internacional de más de 300 horas (Trauma Professionals Association y Newman Institute), y certificaciones en EMDR, Brainspotting, Focusing e IFS. Divulgadora, escritora y conferencista internacional.
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Alba Burundarena

Psicóloga sanitaria graduada por la Universidade de Santiago de Compostela y Máster en Psicología General Sanitaria por la UNED. Experta en Adicciones por el Colegio Oficial de Psicología de Madrid, con formación avanzada en trauma, EMDR, Mindfulness e IFS. Creadora del Método Neurocalma, con enfoque integrador informado en trauma.
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Por qué estudiar el Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología en Psiko Aprende

Cursos con rigor académico

Cada curso lo diseña un equipo de especialistas en psicología, con contenidos revisados y basados en la evidencia.

Clínica, educativa y organizacional

Tenemos cursos en las principales áreas de la psicología para que sigas formándote en el campo en el que trabajas.

Estudias a tu ritmo

Todo es en línea y sin horarios fijos: entras desde tu computadora o tu celular cuando te acomode, estés donde estés.

Comunidad de aprendizaje

Compartes dudas y experiencias con otros estudiantes y profesionales de la psicología en nuestra comunidad en línea.

Teoría que se aplica

Cada tema combina teoría y práctica para que puedas llevar lo aprendido a tu trabajo y a tu vida personal.

Docentes con experiencia

El equipo docente está formado por especialistas en psicología con experiencia en la enseñanza y en la práctica profesional.

A quién va dirigido el Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Este curso es para coaches, psicólogos organizacionales y consultores que trabajan con líderes en empresas, corporativos o firmas de consultoría, y que buscan un respaldo psicológico sólido para diagnosticar necesidades, intervenir con método y sostener relaciones de confianza con sus clientes.

También les sirve a gerentes, directivos y líderes empresariales que quieren aplicar estas herramientas en su propio desarrollo o con sus equipos. No se piden requisitos previos de formación; el programa arranca con los principios fundamentales del coaching ejecutivo.

Beneficios del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

  • Lenguaje psicológico ante directivos: Podrás explicar a un líder por qué reacciona como reacciona bajo presión, con conceptos de la psicología y no solo con intuición o frases motivacionales.
  • Intervenciones con respaldo: Te llevas técnicas de la TCC y de la Psicología Positiva adaptadas al coaching, para que tus sesiones tengan un fundamento que puedas defender ante la empresa.
  • Bloqueos que se pueden nombrar: Sabrás registrar patrones de conducta del directivo y mostrarle con ejemplos concretos qué lo frena, en lugar de quedarte en impresiones generales.
  • Claridad en momentos críticos: Contarás con herramientas de análisis de riesgos y planes de acción para que tu cliente decida sin dejarse arrastrar por la urgencia del momento.
  • Equipos mejor escuchados: Ayudarás al líder a escuchar de verdad a su gente y a corregir sin herir, lo que reduce roces y malentendidos en el día a día de la empresa.

Únete a nuestra comunidad y aprende con nuestra amplia gama de cursos online.

Conoce más

Contenido del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Módulo 1: Principios Fundamentales del Coaching Ejecutivo

  • Comprender la diferencia entre coaching ejecutivo y otras formas de desarrollo.
  • Identificar los principios psicológicos aplicados al coaching.
  • Analizar el impacto del coaching en el ámbito empresarial y en el desarrollo del liderazgo.
  • Examinar los distintos enfoques de coaching y su aplicabilidad según el contexto.
  • Desarrollar habilidades para evaluar las necesidades de coaching.

 

Módulo 2: Estrategias para la Autorregulación Emocional

  • Aplicación de técnicas de manejo del estrés y la ansiedad en el liderazgo.
  • Uso de la meditación guiada y la atención plena en la toma de decisiones.
  • Incorporación de estrategias de autocontrol emocional en el entorno corporativo.
  • Establecer prácticas diarias para gestionar emociones y prevenir el agotamiento.
  • Fomentar la empatía y la regulación emocional en el trato con equipos de trabajo.

 

Módulo 3: Identificación de Factores que Obstaculizan el Desarrollo

  • Reconocimiento de barreras psicológicas y emocionales en el crecimiento profesional.
  • Uso de herramientas para registrar y analizar patrones de comportamiento.
  • Desarrollo de estrategias para superar bloqueos y fomentar el crecimiento.
  • Identificar factores internos y externos que impactan la toma de decisiones.
  • Implementación de intervenciones para mejorar la autoconfianza y motivación.

 

Módulo 4: Reestructuración Cognitiva

  • Implementación de técnicas de reestructuración cognitiva para mejorar el pensamiento estratégico.
  • Aplicación de la terapia cognitivo-conductual (TCC) en el coaching.
  • Desafío y reformulación de creencias limitantes para fomentar el liderazgo efectivo.
  • Fomentar la capacidad de adaptación a través de un cambio de mentalidad en situaciones de incertidumbre.
  • Aplicación de técnicas para mejorar la percepción de uno mismo como líder.

Módulo 5: Herramientas para la Resolución de Problemas y la Toma de Decisiones

  • Estrategias para abordar desafíos y tomar decisiones de alto impacto.
  • Creación de planes de acción efectivos para la resolución de problemas.
  • Desarrollo de habilidades para mantener la claridad y el control en situaciones críticas.
  • Implementación de técnicas para la toma de decisiones bajo presión.
  • Uso de la evaluación de riesgos como herramienta para tomar decisiones.

 

Módulo 6: Comunicación y Construcción de Redes de Apoyo

  • La importancia de la inteligencia emocional en la comunicación ejecutiva.
  • Estrategias para mejorar la interacción con equipos y stakeholders.
  • Claves para establecer redes de apoyo y fomentar una cultura de colaboración.
  • Desarrollo de habilidades de escucha activa para una comunicación efectiva.
  • Técnicas para proporcionar retroalimentación constructiva.

 

Módulo 7: Desarrollo y Sostenibilidad del Crecimiento Profesional

  • Estrategias para mantener el progreso a largo plazo en el desarrollo ejecutivo.
  • Creación de hábitos y rutinas que favorezcan un crecimiento sostenible.
  • Implementación de un sistema de mejora continua en la vida profesional.
  • Uso de la retroalimentación constante para ajustar y reforzar el progreso.
  • Diseño de un plan de desarrollo profesional personalizado y alineado con metas a largo plazo.

 

Módulo 8: Recursos y Estrategias Avanzadas

  • Recursos y herramientas avanzadas para el desarrollo ejecutivo basado en psicología.
  • Recomendaciones de libros, aplicaciones y plataformas especializadas.
  • Consejos para seguir creciendo y evolucionando como líder después del curso.
  • Introducción a nuevas tendencias y metodologías en coaching ejecutivo.
  • Creación de una red de aprendizaje continuo para seguir desarrollando competencias ejecutivas.

Metodología del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Nuestro Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología está diseñado para ser 100% flexible y adaptarse a tu horario profesional. A través de nuestro campus virtual de última generación, tendrás acceso ilimitado a todos los módulos en formato audiovisual de alta calidad, permitiéndote aprender a tu propio ritmo y en el momento que mejor se adapte a tu práctica clínica.

Todos los módulos incorporan un enfoque eminentemente práctico y orientado a resultados, incluyendo videos explicativos detallados, ejercicios de simulación, casos clínicos reales y talleres de aplicación inmediata. Cada lección combina fundamentos teóricos con actividades hands-on, role-playing terapéutico y análisis de sesiones grabadas para aplicar lo aprendido de forma efectiva en tu consulta profesional.

Además, contarás con material descargable especializado que complementa tu formación: guías clínicas detalladas, protocolos de intervención, plantillas de sesiones terapéuticas, cuestionarios de evaluación y bibliografía especializada. La metodología incluye una extensa biblioteca de casos clínicos documentados, herramientas de autoevaluación continua y acceso de por vida al contenido, asegurando que puedas revisar y reforzar tu aprendizaje siempre que lo necesites.

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Preguntas Frecuentes del Curso de Coaching Ejecutivo Basado en Psicología

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

¿Qué distingue al coaching ejecutivo de otros tipos de desarrollo profesional?

El curso abre justamente con esa diferencia: el coaching ejecutivo trabaja sobre el líder en su contexto de decisión, con principios psicológicos aplicados. Revisarás distintos enfoques de coaching, su aplicabilidad según la organización y cómo evaluar qué necesita realmente cada cliente antes de intervenir.

Se aprovechan sus técnicas de reestructuración cognitiva para cuestionar y reformular creencias limitantes, mejorar el pensamiento estratégico y fortalecer la percepción de uno mismo como líder. No se trata de hacer terapia con el directivo, sino de usar estas herramientas para ampliar su capacidad de adaptación ante la incertidumbre.

Estrategias para decisiones de alto impacto, planes de acción para resolver problemas, técnicas para mantener la claridad en situaciones críticas y el uso de la evaluación de riesgos como apoyo. A eso se suma el trabajo de autorregulación emocional para que el estrés no nuble el juicio del líder.

Sí. Uno de los objetivos del curso es abordar conflictos organizacionales, resistencia al cambio y otros desafíos frecuentes en el entorno corporativo. Aprendes a identificar factores internos y externos que afectan las decisiones y a diseñar intervenciones que mejoren la confianza y la motivación del equipo directivo.

Con retroalimentación constante para ajustar y reforzar el progreso, hábitos y rutinas que sostengan el crecimiento y un sistema de mejora continua. El proceso termina con un plan de desarrollo profesional personalizado, alineado con las metas de largo plazo del cliente.