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Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Duración

2 meses

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,200 MXN

Duración

2 meses

Horas

100 horas

Fecha de Inicio

28-11-2026

Módulos

10 Módulos

Modalidad

Online

Precio

$7,200 MXN

Nº1
en
educación
psicológica online
99%
de aplicabilidad en la
vida diaria
Salud
mental
donde la necesites
Respaldado
por
instituciones
líderes

Presentación del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

El Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional de Psiko Aprende México es una formación en línea en coaching e inteligencia emocional aplicados al liderazgo. Responde a lo que se vive en muchas empresas y equipos: líderes que dominan su área técnica pero no saben manejar conflictos, dar retroalimentación ni sostener la motivación del grupo en momentos de cambio.

A lo largo del programa revisarás escuelas de coaching y ética profesional, neurociencia de las emociones y autorregulación, preguntas transformadoras, lectura de señales no verbales y feedback de 360°. Diseñarás procesos de coaching con métricas de progreso, trabajarás liderazgo transformacional, desarrollo de carrera, coaching sistémico, resiliencia en entornos VUCA y herramientas como PNL y mindfulness, y cerrarás con el diseño de un programa de coaching integral.

Objetivos del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

  • Integrar las escuelas de coaching: Conocer los marcos teóricos del coaching, su ética profesional y la neurociencia aplicada, y evaluar críticamente cada corriente según el contexto.
  • Aplicar la inteligencia emocional: Usar la neurociencia de las emociones y la autorregulación para manejar situaciones críticas y transformar patrones emocionales complejos en ti y en tus coachees.
  • Comunicar con alto impacto: Formular preguntas transformadoras, leer señales no verbales y dar feedback de 360° con confrontación constructiva y lenguaje motivacional.
  • Diseñar procesos de coaching: Personalizar cada proceso según las necesidades del coachee, con herramientas de evaluación y métricas que permitan seguir su progreso a largo plazo.
  • Acompañar el liderazgo y el cambio: Aplicar coaching transformacional, sistémico y para la resiliencia en entornos VUCA, facilitando decisiones complejas y la gestión de conflictos.

Para qué te prepara el Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Al terminar podrás acompañar a líderes, equipos y personas en transición profesional con un método claro. Sabrás diseñar un proceso de coaching desde la primera conversación hasta la medición de resultados, apoyarte en la inteligencia emocional para manejar conflictos y conversaciones difíciles, y trabajar el desarrollo de carrera, el equilibrio entre trabajo y vida personal y la toma de decisiones en momentos de cambio. Además, integrarás herramientas como la PNL, el mindfulness y el coaching en entornos virtuales, y cerrarás con el diseño de tu propio programa de coaching integral, que podrás ofrecer en empresas o de forma independiente.

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  • 2 meses
  • 28-11-2026
  • 10 Módulos
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Profesorado de Psiko Aprende

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Tatiana Ferrari

Psicóloga sanitaria colegiada en Baleares, licenciada en Psicología Clínica por la Universidad de Florencia y Máster en Psicoterapia Clínica por la UAB. Experta Universitaria en Coordinación Parental (UCM) y en Coaching, con formación en yoga terapéutico, mindfulness y psicomotricidad. Especializada en mujeres, adolescentes y familias, con práctica internacional en cuatro idiomas.
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Rocio Roblas

Rocío Roblas

Psicóloga sanitaria, licenciada por la Universidad de Sevilla y Máster en Psicología General Sanitaria por la VIU. Experta en Psicología Jurídica, Forense y Penitenciaria (US) y en Atención Temprana (Nebrija), con formación en EMDR, ACT, DBT y trauma. Más de 10 años de experiencia en terapia individual y de pareja, presencial y online.
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Mireia Jareño

Psicóloga sanitaria colegiada en Valencia, graduada por la Universidad de Valencia y con triple máster en Psicología General Sanitaria (Universidad Europea), Intervención Psicológica y Salud Mental (UDIMA) e Intervención Psicológica en Ámbitos Sociales (UV). Especializada en trastornos de la conducta alimentaria, trauma y violencia de género, con enfoque cognitivo-conductual integrativo.
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Melisa Freitas

Psicóloga graduada por la Universidad del Salvador (Argentina), con Especialización en Psicosomática y Profesorado Universitario en Psicología (USAL), además de formación en Administración de Psicotécnicos y Test Zulliger. Experiencia en acompañamiento escolar de niños y adolescentes con TGD y autismo, y en intervención con adultos en regulación emocional, autoestima y trauma.
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Mayori Armero

Psicóloga sanitaria colegiada en Madrid, graduada por la UEMC y Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad Europea. Máster en Sexología y Terapia Sexual, con certificaciones en Violencia de Género (Nebrija) y Habilitación en Terapia de Realidad Virtual. Experiencia internacional en España y Países Bajos, especializada en integración social multicultural.
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Marina Areny Balagueró

Marina Areny Balagueró

Doctora en Psicología Clínica y Ciencias de la Salud, psicóloga y neuropsicóloga. Especializada en neurociencias y neurodesarrollo, con más de 15 años de experiencia clínica, educativa y formativa. Instructora de Brain Gym, reflejos primitivos y kinesiología educacional y emocional. Docente universitaria y directora de MÒUU – Centre Terapèutic Integratiu.
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Mariana Garcia

Psicóloga clínica licenciada por la Universidad Arturo Michelena (Venezuela), con formación especializada en Terapia Cognitivo-Conductual. Fusiona psicología clínica con artes escénicas como intérprete profesional de Danza Contemporánea, formada en Danza Movimiento Terapia (DMT), Psicología de la Danza y yoga. Enfoque interdisciplinario que integra terapia, expresión corporal y bienestar integral.
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María Trinidad Arenas

Psicóloga sanitaria licenciada por la Universidad Complutense de Madrid, con Máster en Psicoterapia Psicoanalítica (UCM) y Máster en Psicología Jurídica (VIU). Especialista en salud mental severa, patología dual, psicosis y trastornos límite, con más de 12 años de experiencia en Fundación Manantial y práctica clínica privada con niños, adolescentes y adultos.
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Malena Fontan

Médica especialista en Psiquiatría y Psicología Clínica, formada en Argentina. Con posgrados en Psicofarmacología (APSA), Desórdenes de la Conducta Alimentaria (UBA) y Trastornos de la Personalidad (ANA), y Perito Médico de parte (SCBA). Práctica clínica en ámbito público y privado, con actividad docente y experiencia en pericias médico-legales.
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Jennifer Lampre

Psicóloga sanitaria colegiada en Asturias, licenciada por la Universidad de Oviedo y Máster en Práctica Clínica en Salud Mental (AEPCCC). Doble especialización en población infanto-juvenil, con certificación EMDR Nivel I y II por el Instituto Español EMDR. Más de 10 años de experiencia en violencia de género y vulnerabilidad social.
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Irene Tobías

Psicóloga sanitaria licenciada por la Universidad de Deusto, con Máster en Psicología Clínica Infanto-Juvenil (ISEP) y Máster en Neuropsicología (UOC). Directora y fundadora del Centro Integral de Psicología Ongizate en Bilbao, Experta en TCA y Trastornos de la Personalidad. Especializada en adultos neurodivergentes, trastornos de personalidad y conducta alimentaria.
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Irene Cruz

Psicóloga sanitaria licenciada y Máster en Psicología General Sanitaria por la Universidad de Almería, con más de 15 años de experiencia en Atención Temprana y Autismo. Máster en Intervención ABA (ABA España) y certificada en PECS® y CBCT®, integra ACT y FAP en su práctica clínica basada en evidencia.
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Débora Ramírez

Químico Clínico Biólogo por la Universidad de Montemorelos, con triple formación de posgrado en Educación Holística, Desarrollo Humano (Universidad Iberoamericana) y Psiconeuroinmunología (Regenera University). Coach Profesional Certificado por Myalo Coaching, especialista en Medicina Funcional y Trauma. Fundadora de «Vive la experiencia», con enfoque en empoderamiento femenino y desarrollo integral.
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Cecilia García Robles

Psicóloga licenciada con diploma de honor por la Universidad de Buenos Aires, con formación en psicoanálisis freudiano-lacaniano. Especialista en psicotraumatología con certificación internacional de más de 300 horas (Trauma Professionals Association y Newman Institute), y certificaciones en EMDR, Brainspotting, Focusing e IFS. Divulgadora, escritora y conferencista internacional.
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Alba Burundarena

Psicóloga sanitaria graduada por la Universidade de Santiago de Compostela y Máster en Psicología General Sanitaria por la UNED. Experta en Adicciones por el Colegio Oficial de Psicología de Madrid, con formación avanzada en trauma, EMDR, Mindfulness e IFS. Creadora del Método Neurocalma, con enfoque integrador informado en trauma.
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Por qué estudiar el Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional en Psiko Aprende

Cursos con rigor académico

Cada curso lo diseña un equipo de especialistas en psicología, con contenidos revisados y basados en la evidencia.

Clínica, educativa y organizacional

Tenemos cursos en las principales áreas de la psicología para que sigas formándote en el campo en el que trabajas.

Estudias a tu ritmo

Todo es en línea y sin horarios fijos: entras desde tu computadora o tu celular cuando te acomode, estés donde estés.

Comunidad de aprendizaje

Compartes dudas y experiencias con otros estudiantes y profesionales de la psicología en nuestra comunidad en línea.

Teoría que se aplica

Cada tema combina teoría y práctica para que puedas llevar lo aprendido a tu trabajo y a tu vida personal.

Docentes con experiencia

El equipo docente está formado por especialistas en psicología con experiencia en la enseñanza y en la práctica profesional.

A quién va dirigido el Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Este curso es para profesionales, líderes de equipo y emprendedores que trabajan en empresas, organizaciones o por su cuenta y quieren liderar con más conciencia emocional, acompañar el crecimiento de su gente y gestionar conflictos y decisiones difíciles con método.

También te sirve si estudias desarrollo personal o simplemente quieres potenciar tu propio liderazgo emocional. No necesitas experiencia previa en coaching ni en liderazgo: el curso sirve tanto a quien empieza como a quien quiere profundizar con un enfoque integral.

Beneficios del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

  • Conversaciones difíciles con más calma: Llegarás a una reunión tensa con técnicas de autorregulación emocional que te permiten escuchar, sostener tu postura y no reaccionar en automático.
  • Retroalimentación que se recibe bien: Con el feedback de 360° y la confrontación constructiva podrás señalar lo que no funciona sin que la otra persona se cierre o se defienda.
  • Liderazgo que inspira confianza: El liderazgo transformacional y el lenguaje positivo te ayudan a mover a un equipo en momentos de cambio, sin depender solo de tu autoridad formal.
  • Lectura de lo que no se dice: Prestarás atención a las señales no verbales del equipo o del coachee, y eso te dará información que muchas veces las palabras ocultan.
  • Equilibrio entre trabajo y vida: Las técnicas para equilibrar trabajo y vida personal, junto con el mindfulness, te ayudan a sostener tu propio ritmo en entornos VUCA sin desgastarte.

Únete a nuestra comunidad y aprende con nuestra amplia gama de cursos online.

Conoce más

Contenido del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Módulo 1: Fundamentos avanzados del coaching

  • Marcos teóricos y escuelas de coaching: integración de enfoques
  • Ética profesional avanzada y estándares internacionales
  • Investigación y neurociencia aplicada al coaching
  • Desarrollo de la autoconciencia del coach como herramienta fundamental
  • Evaluación crítica de las distintas corrientes del coaching en contextos variados

 

Módulo 2: Coaching e inteligencia emocional

  • Neurociencia de las emociones: aplicaciones prácticas en el coaching
  • Autorregulación emocional avanzada para coaches profesionales
  • Coaching para la transformación de patrones emocionales complejos
  • Técnicas avanzadas de manejo de emociones en situaciones críticas
  • Integración de la empatía en la gestión emocional de los coachees

 

Módulo 3: Competencias comunicativas de alto impacto

  • Comunicación estratégica y preguntas transformadoras
  • Lectura e interpretación avanzada de señales no verbales
  • Técnicas de retroalimentación de 360° y confrontación constructiva
  • Construcción de un lenguaje positivo y motivacional
  • Coaching para mejorar la comunicación en equipos de alto rendimiento

 

Módulo 4: Procesos y metodologías avanzadas de coaching

  • Diseño de procesos personalizados de coaching según necesidades específicas
  • Integración de herramientas de evaluación y métricas de progreso
  • Metodologías de coaching para cambios profundos y sostenibles
  • Supervisión del progreso del coachee a largo plazo
  • Adaptación de metodologías de coaching a diferentes contextos organizacionales

 

Módulo 5: Liderazgo transformacional y coaching

  • Desarrollo de líderes a través del coaching: modelos y enfoques
  • Coaching para la visión estratégica y toma de decisiones complejas
  • Facilitación del cambio organizacional mediante el coaching de líderes
  • Creación de cultura de liderazgo inclusivo y colaborativo
  • Evaluación del impacto del coaching en el liderazgo organizacional

Módulo 6: Coaching para el desarrollo de carrera

  • Estrategias avanzadas para la orientación vocacional y transiciones profesionales
  • Coaching para el desarrollo de competencias de alto rendimiento
  • Diseño de planes de sucesión y desarrollo del talento
  • Coaching para el liderazgo personal en carreras profesionales
  • Técnicas de coaching para la mejora del equilibrio trabajo-vida

 

Módulo 7: Coaching sistémico y relacional

  • Enfoque sistémico aplicado al coaching individual y de equipos
  • Dinámicas relacionales y patrones de interacción en sistemas
  • Herramientas de constellation coaching y visualización sistémica
  • Análisis y resolución de conflictos mediante el enfoque sistémico
  • Desarrollo de habilidades de intervención en equipos de alto rendimiento

 

Módulo 8: Coaching para la resiliencia y gestión del cambio

  • Modelos avanzados de adaptación y transformación ante la adversidad
  • Coaching en contextos de crisis y cambios disruptivos
  • Desarrollo de capacidades de autoliderazgo en entornos VUCA
  • Estrategias de coaching para la resiliencia organizacional
  • Creación de planes de acción para la gestión del cambio personal y profesional

 

Módulo 9: Integración de enfoques y herramientas complementarias

  • PNL, mindfulness y técnicas somáticas en el coaching profesional
  • Herramientas creativas y artísticas para procesos de coaching
  • Tecnología, IA y herramientas digitales para potenciar el coaching
  • Coaching en entornos virtuales y a distancia
  • Integración de coaching con otras disciplinas de desarrollo personal

 

Módulo 10: Práctica profesional y desarrollo

  • Creación y posicionamiento de servicios profesionales de coaching
  • Supervisión, mentoring y desarrollo continuo como coach profesional
  • Proyecto final: diseño e implementación de un programa de coaching integral
  • Estrategias para fidelizar clientes y mantener relaciones a largo plazo
  • Evaluación de impacto de los programas de coaching en la satisfacción del cliente

Metodología del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Nuestro Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional está diseñado para ser 100% flexible y adaptarse a tu horario profesional. A través de nuestro campus virtual de última generación, tendrás acceso ilimitado a todos los módulos en formato audiovisual de alta calidad, permitiéndote aprender a tu propio ritmo y en el momento que mejor se adapte a tu práctica clínica.

Todos los módulos incorporan un enfoque eminentemente práctico y orientado a resultados, incluyendo videos explicativos detallados, ejercicios de simulación, casos clínicos reales y talleres de aplicación inmediata. Cada lección combina fundamentos teóricos con actividades hands-on, role-playing terapéutico y análisis de sesiones grabadas para aplicar lo aprendido de forma efectiva en tu consulta profesional.

Además, contarás con material descargable especializado que complementa tu formación: guías clínicas detalladas, protocolos de intervención, plantillas de sesiones terapéuticas, cuestionarios de evaluación y bibliografía especializada. La metodología incluye una extensa biblioteca de casos clínicos documentados, herramientas de autoevaluación continua y acceso de por vida al contenido, asegurando que puedas revisar y reforzar tu aprendizaje siempre que lo necesites.

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Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes del Curso Coaching Integral: liderazgo emocional y desarrollo profesional

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

¿Qué es el feedback de 360° y cómo se usa en coaching?

Es una retroalimentación que reúne la mirada de varias personas alrededor del coachee, como jefes, pares y colaboradores. En el módulo de comunicación de alto impacto aprendes a usarla junto con la confrontación constructiva y las preguntas transformadoras, para que el proceso se apoye en datos y no solo en percepciones.

Sí. Buena parte del curso trabaja tu propio liderazgo: inteligencia emocional, toma de decisiones, gestión de conflictos y resiliencia ante el cambio. Las herramientas de coaching se aplican igual para acompañar a tu equipo que para tu propio desarrollo profesional.

Es un enfoque que mira a la persona dentro de los sistemas de los que forma parte, como su equipo o su organización, y no de forma aislada. Se estudian las dinámicas relacionales y los patrones de interacción, herramientas de visualización sistémica y la resolución de conflictos desde esa mirada.

Sí. Un módulo trata el coaching para la resiliencia: modelos de adaptación ante la adversidad, coaching en crisis y cambios disruptivos, autoliderazgo en entornos VUCA, es decir, volátiles, inciertos, complejos y ambiguos, y planes de acción para gestionar el cambio personal y profesional.

Sí. Se revisan el coaching en entornos virtuales y a distancia, la tecnología y la IA para potenciar los procesos y, en el último módulo, la creación y el posicionamiento de servicios profesionales de coaching, junto con la supervisión y el mentoring para seguir creciendo.